Informações Gerais:
Por que essa vaga é interessante para sua carreira?
Essa vaga oferece a chance de atuar em um escritório dinâmico, com contato direto com clientes de diferentes perfis e demandas. É uma grande oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área de Administração de Pessoal, permitindo ampliar conhecimentos técnicos, lidar com diferentes cenários do mercado e se consolidar como profissional na área.
Por que surgiu essa vaga?
Oportunidades surgem quando há evolução, e aqui não é diferente: um dos integrantes do time foi promovido, e com a expansão do departamento de Administração Pessoal, surgiu essa nova posição para acompanhar o fluxo crescente de demandas.
Reporta a quem?
O(a) Assistente de Administração de Pessoal reportará diretamente à liderança do departamento, garantindo suporte contínuo às atividades estratégicas da área.
Terá gestão de pessoas?
Não. A função será voltada para a execução e acompanhamento de processos técnicos e operacionais do departamento.
Principais responsabilidades:
- Fechamento da folha de pagamento e cumprimento das obrigações acessórias do departamento;
- Condução dos processos de admissão, rescisão, afastamentos e e-Social;
- Verificação de pendências trabalhistas, cálculos e recálculos de guias;
- Atendimento a clientes em demandas de Nível 1 (orientações e dúvidas mais básicas relacionadas ao departamento);
- Apoio contínuo às rotinas administrativas e à equipe de Administração Pessoal.
Buscamos uma pessoa que:
- Tenha experiência prática com o sistema Domínio;
- Esteja habituada ao modelo de trabalho remoto;
- Tenha perfil organizado, atencioso e comprometido com prazos e qualidade na entrega.
Requisitos desejáveis:
- Experiência prévia em escritório contábil;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e do e-Social.
Remuneração:
- Faixa salarial: de R$ 2.000 a R$ 2.200.
Benefícios:
- Vale Alimentação: R$ 27,50/dia;
- Auxílio Home Office: R$ 50,00/mês;
- Plano de Bem-Estar Conexa (atendimentos virtuais com médico, nutricionista e psicólogo, além de descontos em farmácias);
- Day Off no dia do aniversário;
- Plano de Carreira estruturado;
- Programa de Bônus por desempenho.
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